領航創(chuàng)新·驅動成長；蓄勢生徽·未來可期！3月21日上午，徽商期貨2024年“領航”“續(xù)航”人才培養(yǎng)項目開班儀式圓滿開展。公司董事長、總經理儲進，公司黨委委員、副總經理曾華冬、陳名賢，財務總監(jiān)王海英出席開班儀式，“領航”“續(xù)航”人才培訓班全體學員、項目相關工作人員參加儀式。

開班儀式前，學員們紛紛在大幅海報上寫下寄語，有的勉勵自我，有的為公司發(fā)展送上真摯祝福，有的則對未來滿懷憧憬。

儀式上，“領航”“續(xù)航”人才培養(yǎng)項目專業(yè)顧問及公司人力資源部分別介紹培養(yǎng)方案設計思路、內容與“薪火相傳”計劃。儲進為10名“薪火相傳”計劃導師頒發(fā)了聘書。學員代表一對一向導師呈上拜師貼，獻花束并合影留念。

“還記得我剛參加工作的時候，家里人都會問我具體是做什么的......那時我就一直在思考如何更好地呈現(xiàn)這一領域......”公司首席風險官兼合規(guī)總監(jiān)林可回憶起自己與公司一同成長的心路歷程，對自己同為“領航”學員及“薪火相傳”計劃導師感到榮幸。作為“續(xù)航”人才學員代表，北京分公司王海宏分享了她對業(yè)務開發(fā)及公司發(fā)展的感受，對接下來的學習內容充滿期待。

隨后，儲進強調，所有學員應通過培訓班的學習，在提升自己綜合能力的同時，解決公司所面臨的切實問題和挑戰(zhàn)。并提出幾點要求：一是高度重視、形成合力，公司管理層應大力支持、積極參與，導師們應言傳身教，實現(xiàn)教學相長；二是珍惜機會、潛心學習，學員應打開自己，進入情境，加強交流；三是科學推進、注重實效，通過制定學習計劃，提交畢業(yè)論文等形式，轉化培訓成果；四是服從管理、遵守紀律，自覺服從培訓班管理要求。

2024年“領航”“續(xù)航”人才培養(yǎng)項目是公司貫徹落實國企改革深化提升行動與“為客戶做大做強做優(yōu)提供價格服務，為員工實現(xiàn)夢想搭建提升平臺”經營理念的具體舉措，而“薪火相傳”計劃旨在實現(xiàn)“領航”和“續(xù)航”人才上下貫通、層間聯(lián)動、薪火相傳。項目由北大縱橫及前程無憂網協(xié)辦，計劃通過2年的時間，打造一支“招之能來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的高素質人才隊伍。（作者：劉仕宗）