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【徽商資訊】徽商期貨公司召開2024年工作總結(jié)暨2025年工作研討會

來源:徽商期貨 時間:2025-01-16 瀏覽量:1808

1月11日,徽商期貨公司在集團公司二樓多功能廳召開2024年工作總結(jié)暨2025年工作研討會。公司董事長、總經(jīng)理儲進出席并主持會議。公司外部董事,領(lǐng)導班子成員出席會議,中層及以上管理人員、合肥分公司各部門及團隊負責人現(xiàn)場參加會議。大會對2024年公司取得的工作成績進行全面總結(jié),并對2025年工作進行深入討論。

會議指出,當前行業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷變化,公司應主動適應監(jiān)管要求,及時做好戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及策略調(diào)整,不斷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)服務模式,高質(zhì)量服務實體經(jīng)濟。會議強調(diào),一是加快業(yè)務發(fā)展與創(chuàng)新步伐。公司應在2025年培育長期利潤增長潛力,加快經(jīng)紀業(yè)務轉(zhuǎn)型,推動資產(chǎn)管理業(yè)務、風險管理業(yè)務、投資咨詢業(yè)務等創(chuàng)新業(yè)務突破發(fā)展瓶頸。二是加強客戶服務與市場拓展。公司應持續(xù)提升服務實體經(jīng)濟能力,穩(wěn)固和提升市場占有率,提升公司分類評級,進一步優(yōu)化客戶服務與個性化服務,加大企業(yè)品牌形象宣傳力度。三是增強風險管理與合規(guī)經(jīng)營意識。公司應著力風險防控體系建設(shè)。四是扎實推進人才培養(yǎng)與團隊建設(shè)。公司應建立健全人才培養(yǎng)計劃,持續(xù)優(yōu)化薪酬與激勵制度。五是加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型與加大技術(shù)支持力度。公司應在數(shù)字化轉(zhuǎn)型舉措及系統(tǒng)平臺建設(shè)與優(yōu)化方面持續(xù)發(fā)力,賦能公司高質(zhì)量服務。