6月14日下午，第三十三期徽商大講堂在集團二樓多功能廳成功舉辦。集團領(lǐng)導班子成員、各直屬（控股）公司主要負責人及分管人事工作負責同志、外部董事、總部各部門主要負責人等相關(guān)人員參加學習。

本期大講堂特邀中智咨詢合伙人段林昌主講，講座以“創(chuàng)新長效激勵機制激發(fā)多種要素活力”為主題，系統(tǒng)闡釋了當前國企深化改革的政策背景與中長期激勵的戰(zhàn)略意義。結(jié)合西高院、?？低暤葮藯U企業(yè)典型案例，全面解析了中長期激勵的“全鏈條”實施路徑，重點圍繞適用于上市公司與非上市公司的股權(quán)類、分紅類激勵工具，以及超額利潤分享機制等多元化激勵方式，深入剖析實操要點、難點及風險防控要點。授課內(nèi)容兼具政策高度與實踐指導性，為集團在新一輪深化改革中構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范的中長期激勵體系提供了重要思路借鑒與方法參考。

集團黨委副書記、職工董事、工會主席陳瓊在總結(jié)講話中強調(diào)，本次培訓解讀政策全面、實踐導向鮮明，要求全體干部職工以此次學習為契機，認真消化吸收授課內(nèi)容，緊密結(jié)合本單位、本崗位實際，深入思考、主動作為，在中長期激勵機制建設(shè)實踐中勇于探索創(chuàng)新，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強勁動力。