蜀山區(qū)總工會(huì)來(lái)新華店開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大調(diào)研”回訪(fǎng)

    合肥市蜀山區(qū)總工會(huì)主席海飛等一行，近日再度前來(lái)新華店進(jìn)行“大走訪(fǎng)、大調(diào)研”的回訪(fǎng)工作。新華店副總經(jīng)理?xiàng)顣苑搴拓?cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、后勤部門(mén)的負(fù)責(zé)人陪同。

    在座談會(huì)上，海主席對(duì)于上一次2018年8月份“大走訪(fǎng)、大調(diào)研”工作后，企業(yè)反饋給調(diào)研組的情況進(jìn)行了回溯與梳理。新華店匯報(bào)了前期提出的問(wèn)題的落實(shí)進(jìn)展?？偣?huì)進(jìn)一步了解了企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的困難，表示一是要認(rèn)真梳理記錄，提出解決這些問(wèn)題的建議，二是向相關(guān)部門(mén)反饋，共同幫助解決問(wèn)題，為企業(yè)營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

    滁州商廈踐行一人多崗降本增效

    2019年滁州零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，滁州商廈從自身出發(fā)，積極優(yōu)化人力資源配置，踐行一人多崗、一崗多能新模式。

    目前通過(guò)加大對(duì)管理人員收銀技能及微機(jī)系統(tǒng)培訓(xùn)，較好的完成了管理崗位與技能崗位的結(jié)合。通過(guò)一人多崗模式的不僅解決了人手不足的問(wèn)題，也降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本。

    霍邱商廈邀請(qǐng)稅務(wù)專(zhuān)員舉辦個(gè)人所得稅知識(shí)講座

    為了讓員工更清楚自己的個(gè)人所得稅如何繳納，1月11日下午，霍邱商廈邀請(qǐng)縣稅務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員在公司二樓會(huì)議室舉辦了個(gè)人所得稅知識(shí)講座。

    相關(guān)管理團(tuán)隊(duì)、人力資源、財(cái)務(wù)人員參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，縣稅務(wù)部門(mén)專(zhuān)員主要講解了個(gè)人所得稅的征稅對(duì)象、征稅內(nèi)容、所得稅應(yīng)繳范圍、如何計(jì)算個(gè)稅以及個(gè)稅的有關(guān)優(yōu)惠政策、趨勢(shì)預(yù)測(cè)。不少對(duì)自己的個(gè)稅特別感興趣，問(wèn)了許多問(wèn)題，都得到了耐心的一一解答。