一、公司簡介

安徽省徽商集團化輕股份有限公司成立于2000年，注冊資本金1.1億元，為安徽省徽商集團有限公司二級公司。公司屬大宗商品流通業(yè)態(tài)，主要經(jīng)營紡織原料、紗線、化工產(chǎn)品等，主業(yè)腈綸業(yè)務在全國專業(yè)貿(mào)易商中銷售規(guī)模居首，客戶覆蓋全國。

二、招聘崗位

業(yè)務經(jīng)理2名，工作地點：合肥

三、崗位職責

1.產(chǎn)品銷售與業(yè)務拓展：負責輕紡、化工類產(chǎn)品的全流程銷售工作，制定符合公司戰(zhàn)略的銷售計劃，并確保銷售目標的達成。主動開拓新客戶資源，維護與老客戶的長期合作關(guān)系。

2.客戶維護與市場分析：定期對客戶進行回訪與溝通，及時了解客戶對產(chǎn)品與服務的反饋意見，解決客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。跟蹤分析產(chǎn)品市場動態(tài)，制定并優(yōu)化業(yè)務策略。

3.風險管理：做好客戶業(yè)務風險評估，協(xié)助公司管理部門做好風險管理，確保業(yè)務合規(guī)、風險可控。

4.負責完成領(lǐng)導和上級部門交辦的其他工作。

四、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，具有較高的政治素養(yǎng)，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

3.認同公司的企業(yè)文化，有正確的人生觀，敢于擔當，具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神、奉獻精神和創(chuàng)新精神。

4.具有較好的職業(yè)操守和個人信用記錄。

5.身心健康，能夠正常履行崗位職責。

（二）崗位任職條件

1.35周歲以下，具有本科及以上學歷，化工、紡織等相關(guān)專業(yè)。

2.具有良好的職業(yè)道德，嚴守公司商業(yè)機密；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接客戶、同事及合作伙伴；擁有良好抗壓能力，可適應高強度業(yè)務工作節(jié)奏。

3.具備較強的市場分析能力，掌握風險控制技能，能夠識別并應對市場、信用等業(yè)務風險。

4.能適應長期出差，滿足異地市場開拓、客戶維護需求。

5.黨員優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者不得報名

1.現(xiàn)役軍人。

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、開除黨籍的人員，涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.與安徽省徽商集團化輕股份有限公司在職員工存在夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的。

6.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

五、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、研究決定、公示、體檢與錄用等程序依次進行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘通過安徽省徽商集團有限公司網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。

（二）報名方式

本次招聘通過前程無憂網(wǎng)報名，報名入口請掃描以下二維碼查看：

（三）報名時間

報名時間自招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月31日。如招聘到合適人選，以上崗位招聘即行結(jié)束。

（四）簡歷篩選

根據(jù)招聘崗位所需條件、候選人提供的簡歷和資料進行簡歷篩選，擇優(yōu)確定進入面試環(huán)節(jié)的人員。經(jīng)篩選不符合條件或不具備競爭優(yōu)勢的，不再另行通知。如崗位招聘人數(shù)與通過簡歷篩選人數(shù)比例低于1:3的，視情況延長報名時間或取消相關(guān)崗位的招聘計劃。

（五）面試

面試采取組織集體現(xiàn)場面試的形式進行，具體時間、地點根據(jù)工作進展情況另行通知。如實際參與面試的人員不高于崗位招聘數(shù)的，可根據(jù)候選人簡歷匹配情況決定繼續(xù)測試、延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

（六）考察

綜合考慮面試表現(xiàn)情況，擇優(yōu)確定考察對象，根據(jù)當前任職情況，采取背景調(diào)查或其他合適方式進行考察。如考察對象不配合或考察發(fā)現(xiàn)不宜錄用的，可根據(jù)面試成績依次遞補或取消該崗位招聘計劃。

（七）公示

根據(jù)候選人信息、面試、考察等情況，提出擬錄用人選建議，報公司領(lǐng)導審批確定后在徽商集團網(wǎng)站公示5個工作日。公示期內(nèi)收到問題反映經(jīng)查實影響錄用的，取消錄用資格。

（八）體檢與錄用

公示無異議或有異議但不影響錄用的，擬錄用人選應按公司要求進行體檢。體檢合格的，按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、薪酬福利

公司提供具有競爭力的薪酬，本次聘用的人員均采取業(yè)績與薪酬強關(guān)聯(lián)的薪酬決定機制，雙方簽訂業(yè)績契約，按照薪酬和績效管理相關(guān)制度，享受對應的薪酬和福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺和豐富的學習培訓機會。

七、相關(guān)說明

（一）本公告涉及計算年齡的均計算至2025年7月31日。

（二）應聘人員的應聘信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查及實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消測試、聘用等資格,已經(jīng)入職的依法解除勞動關(guān)系。

（三）徽商化輕公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、取消或終止本次招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責。      

（五）本公告未盡事宜由徽商化輕公司綜合運營部負責解釋，咨詢電話：0551-62862489 盧先生。