2020年9月17日至19日，徽商期貨公司黨總支書記、董事長吳國華先后到浙江區(qū)杭州營業(yè)部、寧波營業(yè)部、溫州營業(yè)部和嘉興營業(yè)部開展工作調(diào)研和談心談話活動，浙江區(qū)大區(qū)經(jīng)理陳名賢陪同，各營業(yè)部全體員工參加會議。

吳國華首先宣布了公司任職通知，聘任陳名賢為浙江區(qū)大區(qū)經(jīng)理，對其表示祝賀，要求其立足工作崗位，認真履行崗位職責(zé)，抓好工作落實，為轄區(qū)4家營業(yè)部的發(fā)展做好服務(wù)工作；隨后在調(diào)研中分別聽取了浙江區(qū)大區(qū)經(jīng)理、4家營業(yè)部負責(zé)人和員工代表對個人和公司發(fā)展中存在問題及改進建議的匯報，并一一進行交流。

吳國華指出，大家提出的意見和建議都很好，關(guān)于主席交易系統(tǒng)、交易軟件界面定制方面的建議，公司會重新進行調(diào)研，盡快解決；全體員工要利用好現(xiàn)有資源，緊緊圍繞“徽商服務(wù)十二條”、“徽商頭條”、“交易診斷系統(tǒng)”和“預(yù)約系統(tǒng)”等業(yè)務(wù)工具，積極邀請投資者參加公司的交易技能培訓(xùn)，拓展新的業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)直接客戶；緊抓“宣傳+培訓(xùn)+營銷”業(yè)務(wù)主線，積極開展業(yè)務(wù)營銷，邊開展邊改進邊總結(jié)；抓住優(yōu)勢、找準定位、做長長板，做到有目標、有路徑、嚴執(zhí)行；員工在成長過程中要利用好GROW成長模型，補短板、強弱項、固優(yōu)勢，樹立“人人都是經(jīng)理人”的理念，聚焦重點，為公司創(chuàng)造價值，勉勵大家在徽商期貨平臺取得良好發(fā)展。

（李成文）