11月28日上午，商之都在集團公司二樓多功能廳和商之都八樓會議室舉行部分經(jīng)營單位副總經(jīng)理崗位內(nèi)部競聘筆試選拔。

為進一步扎實推動“三項制度”改革，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，促進中層管理隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化，逐步形成科學(xué)合理的人才梯隊，商之都經(jīng)2020年9月16日黨委會會議研究，決定在全公司范圍內(nèi)，采取內(nèi)部公開競聘的方式選拔產(chǎn)生部分經(jīng)營單位副總經(jīng)理崗位人選，并同時組建中層后備人才隊伍。商之都高度重視此次內(nèi)部競聘，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請第三方機構(gòu)提供專業(yè)咨詢服務(wù)。此次內(nèi)部競聘活動在公司反響熱烈，通過廣泛發(fā)動和資格審查，共有來自商之都總部和分、子公司150多名員工踴躍參與，體現(xiàn)了公司員工勇于自薦、敢于挑戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。

11月28日上午，參與競聘人員分別來到集團公司二樓多功能廳和商之都八樓會議室參加筆試選拔。整個筆試環(huán)節(jié)在緊張有序的氛圍中進行，應(yīng)試人員手機一律上交，現(xiàn)場拆封試卷，全程接受紀檢監(jiān)督，做到公平、公開、公正。商之都黨委書記、董事長、總經(jīng)理張盛，黨委副書記童廣亮來到考場了解考試情況。

筆試結(jié)束后，商之都黨群工作部將積極組織閱卷工作，按照《內(nèi)部公開競聘實施方案》的要求，篩選筆試成績前50名進入下一階段的面試環(huán)節(jié)。

此次內(nèi)部競聘是商之都推行選拔與晉升制度改革的一次實踐，同時也是對員工隊伍素質(zhì)的一次摸底，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供了人才支撐，讓員工切切實實看到了在公司更大的發(fā)展空間。

(文/劉蓉 圖/劉衛(wèi)東 劉蓉)