11月27日，集團(tuán)第二期青年干部研修班開展了為期一天的線下研討，這也是本期青干班的第三次線下集中研討。

本次研討創(chuàng)新性地采取了“工作坊”的形式進(jìn)行，著眼于推動(dòng)解決實(shí)際問題，通過設(shè)計(jì)具體場(chǎng)景，要求學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用，幫助學(xué)員建立深度思考習(xí)慣，強(qiáng)化成果輸出。企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理專家、中國科學(xué)院管理心理學(xué)博士、領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證培訓(xùn)師茆挺老師通過講解具體案例、進(jìn)行模擬練習(xí)，幫助大家真正理解“高效能人士七個(gè)習(xí)慣”的深刻內(nèi)涵，從刻意練習(xí)上改變行為，幫助學(xué)員解決工作中遇到的實(shí)際問題。為了提升學(xué)習(xí)效果，課前還進(jìn)行了問卷調(diào)查，布置了課前作業(yè)，課上大家積極互動(dòng)，踴躍發(fā)言，各小組之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，取得了良好的培訓(xùn)效果。

（人力資源部）